El Círculo del Talento
Un día fuera de la oficina para que directores y responsables de Recursos Humanos, Talento y Desarrollo practiquen, entre pares, lo que el día a día no deja trabajar: dinámicas de equipo, conversaciones difíciles, feedback y gestión del cambio.
Una jornada pequeña, entre pares y pensada para practicar
El Círculo del Talento es una jornada participativa que impulsan la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) e Intiva para profesionales de Recursos Humanos, Talento, Formación y Desarrollo. El grupo es reducido a propósito: se viene a trabajar, no a escuchar ponencias.
Durante un día entero, los asistentes comparten retos reales con colegas que viven situaciones muy parecidas y los trabajan con dinámicas guiadas. El objetivo es que cada persona salga con herramientas que pueda aplicar en su organización desde la semana siguiente.
Dinámicas de equipo
Entender cómo funcionan los equipos por dentro: qué los bloquea, qué los hace avanzar y dónde puede intervenir RRHH.
Conversaciones difíciles
Preparar y sostener las conversaciones que más cuestan, con directivos, con equipos y con la propia dirección.
Feedback con impacto
Dar y pedir feedback de forma que provoque cambios de conducta reales, no solo buenas intenciones.
Acompañar el cambio
Gestionar el cambio dentro de las organizaciones y acompañar a las personas que lo viven, con herramientas prácticas.
Madrid, 20 de octubre: aprender a gestionar el cambio practicándolo
La segunda edición reunió en el NH Collection Madrid Colón, de 9:00 a 17:30, a un grupo reducido de 15 directores y responsables de Recursos Humanos, Talento, Formación y Desarrollo de empresas de sectores muy distintos, con la colaboración de Cuatrecasas. La jornada combinó dinámicas guiadas, trabajo en grupo y tiempo para el networking.
El hilo conductor fue el cambio: cómo entender lo que pasa dentro de un equipo, cómo plantear las conversaciones que nadie quiere tener y cómo acompañar a las personas cuando la organización se transforma.
La dinámica: Wallbreakers®
El eje de la jornada fue la sesión «Wallbreakers®: cómo liderar procesos de gestión del cambio», facilitada por Enrique Recuerda. Wallbreakers® es la simulación de gestión del cambio que Intiva utiliza en sus programas de gestión del cambio: los equipos toman decisiones sobre una organización en plena transformación y ven su efecto en las personas. Por eso Cecilia Puyol hablaba de que «lo que sucede en el juego» se parece tanto a lo que ocurre en el día a día.
Datos de la encuesta de satisfacción de los asistentes publicada por AEDRH. Leer la crónica de AEDRH
Lo que se llevaron los asistentes
Cinco directores y responsables de Recursos Humanos contaron a AEDRH, al terminar la jornada, qué se llevaban de vuelta a su organización.
«Hemos aprendido especialmente cómo gestionar el cambio dentro de las organizaciones, con herramientas muy prácticas […] junto con Intiva, que nos ha sido de mucha ayuda, seguro, para el futuro.»
«Ves que las decisiones que tú tomas, muy parecidas a las que tomas en el día a día, tienen un impacto. Es realmente muy real lo que sucede en el juego.»
«Venía con reticencias […] Me llevo muchísimas ideas y, sobre todo, me llevo los contactos para seguir consultando con ellos.»
«Te llevas muchísimas ideas y, sobre todo, cosas para ponerlas en práctica: de verdad que te aporta un valor sustancial en tu día a día.»
«El Círculo del Talento es maravilloso. Tendría que hacerlo todo el mundo: es algo innovador y, yo creo, clarificador.»
Testimonios grabados por AEDRH al finalizar la jornada del 20 de octubre de 2026. Los vídeos también están en el canal de YouTube de INTIVA Desarrollo Directivo.
Una iniciativa de AEDRH e Intiva
AEDRH
La Asociación Española de Directores de Recursos Humanos agrupa a profesionales de la dirección de personas y coorganiza la jornada con Intiva.
Intiva
Consultora de desarrollo directivo con sedes en Madrid y Sevilla. Desde 2014 ha formado a más de 7.000 directores y managers con programas in-company.
Cuatrecasas
El despacho colaboró en la edición 2026 de El Círculo del Talento.
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Si quieres que tus directores y managers trabajen el cambio, el feedback o las conversaciones difíciles con sus propios retos, hasta convertirlos en cambio conductual, lo diseñamos para tu organización: gestión del cambio, habilidades directivas o formación in-company a medida.
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Preguntas frecuentes sobre El Círculo del Talento
¿Qué es El Círculo del Talento?
Es una jornada participativa para profesionales de Recursos Humanos, Talento, Formación y Desarrollo que coorganizan AEDRH e Intiva. En un grupo reducido de 15 personas y con dinámicas guiadas, los asistentes trabajan retos como las dinámicas de equipo, las conversaciones difíciles, el feedback y la gestión del cambio.
¿A quién va dirigida?
A directores y responsables de Recursos Humanos, Talento, Formación y Desarrollo de empresas de cualquier sector que quieran compartir experiencias con otros profesionales en su misma situación.
¿Dónde y cuándo se celebró la última edición?
La segunda edición se celebró el 20 de octubre de 2026, de 9:00 a 17:30, en el NH Collection Madrid Colón, con la colaboración de Cuatrecasas. La sesión central fue «Wallbreakers®: cómo liderar procesos de gestión del cambio», facilitada por Enrique Recuerda. Los asistentes valoraron la jornada con un 4,86 sobre 5, según la encuesta publicada por AEDRH.
¿Cómo me entero de la próxima edición?
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¿Puedo llevar este tipo de dinámicas a mi empresa?
Sí. Intiva diseña programas in-company para que tus directores y managers trabajen estos retos con su propio equipo y su propio contexto, por ejemplo en gestión del cambio o en formación in-company a medida.
